AUGURE : UNE SESSION DE FORMATION DES FORMATEURS

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités relatives à l’opérationnalisation de l’Application Unique pour la Gestion Uniforme des Ressources humaines de l’Etat (AUGURE), des séances de formation des formateurs se tiennent à partir du 26 août et prendront fin le 27 août 2019. Ces deux jours de formation ont lieu dans les locaux du Ministère de l’Economie et des Finances, à Antaninarenina et à Antsahavola. La session d’ouverture a eu lieu dans la matinée du 26 août et a été dirigée par Jocelyn Tsiengeny, Directeur de la Gestion des Effectifs des Agents de l’Etat au sein de la Direction Générale des Finances et des Affaires Générales.

Soixante-six personnes sont concernées par ladite formation et regroupe des agents représentants des Services Régionaux de la Solde et des Pensions (SRSP) et des Directions Régionales de la Fonction Publique (DRFOP). Pour plus d’efficacité, ils sont partagés en quatre groupes de travail.

Si à l’accoutumée, les formateurs se déplacent en régions pour un partage de compétences, cette fois-ci, les représentants des services régionaux se sont retrouvés au niveau central pour suivre les formations. A l’issue de ces deux jours, ils seront aptes à leurs tours, à former d’autres agents dans leurs régions respectives.

Suite aux instructions de Christian Ntsay, Premier Ministre, en visite au Ministère de l’Economie et des Finances le 08 août dernier, l’utilisation d’AUGURE doit être finalisé à 100%, dès la fin du mois d’août 2019. Ainsi, un comité de rapprochement a été créé pour la mise en place d’une stratégie qui permettra d’atteindre à temps cet objectif fixé.

Selon Girard Bernardin Mahadiny, Directeur Général de la Fonction Publique, ces formations pour le rapprochement des agents de l’Etat dans l’application fait suite à la Communication Verbale de la Présidence en date du 17 avril 2019, concernant la gestion de la carrière des agents de l’Etat à travers celle-ci. Selon lui, le logiciel ne se limite pas uniquement aux Ministères et aux Institutions mais concernera également les régions. En effet, ces dernières devront également maîtriser la gestion d’AUGURE. En ce sens, les responsables effectueront ultérieurement des descentes en régions pour améliorer davantage les méthodes de travail.