AUGURE : AVANCEE DES TRAVAUX DANS LE RAPPROCHEMENT DES AGENTS DE L’ETAT
Suivant le Conseil des Ministres du 17 avril 2019, l’utilisation de l’Application Unique pour la Gestion Uniforme des Ressources humaines de l’Etat (AUGURE), moyen de rapprochement des agents de l’Etat, doit être obligatoire dans tous les Ministères et Institutions confondus. Atteindre les objectifs principaux de la Politique Générale de l’Etat (PGE) en matière de bonne gouvernance financière, maîtriser la transparence de la gestion des dépenses du personnel et maîtriser la traçabilité des agents de l’Etat sont les objectifs fixés dans le cadre de cette initiative. La finalisation du rapprochement visant à contrôler, gérer l’état de paie des agents, est fixée pour le 30 août prochain.
Auparavant, la Commission Métier devra achever l’élaboration du diagramme le 23 août prochain. Quant à la Commission Informatique, elle devrait rendre le chronogramme également à cette date. La Commission Réglementation devrait élaborer le projet d’Arrêté à corriger le 28 août 2019. A noter que ces trois commissions ont été mises en place pour l’opérationnalisation de l’Application. La Commission Métier est le responsable du Cahier de charges, la Commission Juridique est en charge de l’élaboration du Décret et de l’Arrêté d’application ; et la Commission Technique réalise le Diagnostic technique de l’Application.
La Direction Générale des Finances et des Affaires Générales (DGFAG), en collaboration avec la Direction Générale en charge de la Fonction Publique, a organisé les 13 et 14 août derniers un colloque de présentation et de validation des travaux de ces commissions. Il en a découlé que pour tous Ministères confondus (hors Ministère de la Défense Nationale et Secrétaire d’Etat à la Gendarmerie) (hors Employés de Courte Durée-ECD), sur 151 178 agents payés suivant la base du Système de Gestion de la Solde et des Pensions-Paie (SGSP-Paie) (juillet-2019), 99 851 agents (66,04%) sont rapprochés, soit 51 327 agents (33,95%) non rapprochés. Pour tous Ministères confondus, sur 7 165 agents ECD payés suivant la base du Système de Gestion des Emplois à Courte Durée-Paie (SYGECD-Paie), 4 429 agents ECD (61,81%) sont rapprochés, et 2 736 agents ECD (38,18%) non rapprochés. Au cas par cas, 73,87% des agents du Ministère de l’Education Nationale et de l’Enseignement Technique et Professionnel ont été, par exemple, rapprochés, et 55, 72% pour le Ministère de la Santé Publique.
Les résolutions prises au cours de ce colloque devraient ainsi permettre aux deux départements en charge de la gestion des agents de l’Etat d’adopter une position commune quant à l’opérationnalisation de l’AUGURE. Des descentes sur terrain sont également prévues au niveau des régions avant la présentation du rapport final à soumettre aux Autorités Supérieures. A titre de rappel, les fonctions de traitement des dossiers administratifs tels que le recrutement, le départ et l’affectation ont été intégrés dans cette Application, devenue ainsi un outil de traitement et de suivi de dossiers administratifs courant dans la fonction publique. Après 3 mois, toutes les fonctions modifiées doivent être opérationnelles. D’ici 2021, le module de gestion financière de la solde et le module de gestion financière des pensions disponibles y seront également intégrés.
